Cultural Code

Cultural Code

“A Cultura come estratégia de café da manhã”
– Peter Drucker

Criar e alimentar uma cultura de maior engajamento baseada em propósito, inovação e criatividade dentro de sua organização.

Cultura, no final do dia, é o que orienta as organizações. É o critério que impulsiona as decisões e ações cotidianas de seus membros. Uma cultura orientada para a criatividade estabelece mentalidade e comportamentos necessários para o desenvolvimento de novos e relevantes resultados.

Isso faz com que a solução de problemas aconteça com sucesso e sustentabilidade; também garante que todos estejam alinhados ao seu objetivo geral e metas de negócios, bem como aos novos desafios de contextos que mudam rapidamente e afetam sua organização.

ANÁLISE E DIAGNÓSTICO

Os consultores de inovação mergulham em sua organização para entender seu propósito, contexto, desafios, processos e suas crenças subjacentes. Identifique potenciais desencadeadores de inovação, bem como barreiras à inovação. Ajude as organizações a descobrir e identificar seu nível de maturidade em inovação, bem como outras áreas de oportunidade.

ESTRATÉGIA E ABORDAGEM

Definição de uma visão inovadora e que estabeleça critérios e determine que tipo de inovação é relevante. Identifique espaços que são pertinentes para explorar. Estabelecer vantagens competitivas futuras para planejamento e desenvolvimento.

CULTURAL CO-CREATION

Co-crie com sua organização para desenvolver seu próprio modelo de cultura, que funciona nesses quatro pilares estratégicos:

Estratégia: A visão e o foco que permitirão definir os critérios e prioridades para a inovação.

Ferramentas: Desenvolver e gerenciar diferentes tipos de iniciativas de inovação usando métodos centrados no ser humano, ferramentas (físicas e digitais), espaços e infraestrutura.

Estrutura: Arquitetura organizacional que permitirá a inovação em toda a organização: governança, recursos, funções, métricas, incentivos, relacionamentos dentro e fora da organização, etc.

Capabilities: Perfis, mentalidade, conhecimento, habilidades e competências que as equipes precisam desenvolver para enfrentar diversos desafios de inovação.

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